江西都昌：双线管理公益性岗位 守牢就业兜底底线

为规范公益性岗位日常管理，充分发挥公益性岗位托底安置困难群众就业的民生作用，都昌县就业之家对标省、市工作部署，创新推行“月度照片报备+实地见面核查”双线监管举措，常态化抓好公益性岗位核查管控，严防人岗不符、脱岗空岗等问题发生，牢牢守住公益性岗位补贴资金安全底线。

在日常管控中，都昌县人社部门开发的公益性岗位实行月度打卡报备制度。用人单位每月拍摄一张带水印在岗工作照片，由乡镇就业之家统一归集整理后报送至县就业创业服务中心援助股存档备案，以现实工作场景资料做实线上台账管理，实现岗位日常出勤动态可追溯。在此基础上，县就业之家工作人员常态化下沉一线，深入乡镇就业之家、乡村田间开展实地走访，以面对面见面问询的方式，对报备资料进行现场复核。

在基层服务窗口，工作人员对照打卡台账，细致核实在岗考勤、岗位职责落实、补贴申报发放等内容，夯实台账管理根基，精准掌握人员管理、待遇兑付实情。入户走访时，工作人员与在岗人员面对面交流，通过拉家常了解日常工作内容，现场核验人员在岗真实性。同时，还向基层服务人员及村民普及公益性岗位申报、管理、考核等相关政策，现场答疑解惑，不断提升政策普及度。

依托“线上月度水印照片报备、线下实地见面核验”双向监管机制，都昌县人社部门做到台账有据可查、人员在岗可核，从源头补齐管理漏洞、规范用工流程，保障惠民资金精准直达困难群众，最大限度释放公益性岗位兜底帮扶效能。

今年以来，全县累计开发公益性岗位3713个，其中人社部门开发的乡村振兴及城镇公益性岗位894个、渔民公益性岗位235个。2026年以来，已发放公益性岗位补贴306.66万元，助力大批脱贫劳动力、困难渔民就近就业，稳岗增收。

（都昌县就业创业服务中心 陈丽娜）

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